SEGUNDO PERIODO-EMPRENDIMIENTO

ELEMENTOS CORPORATIVOS DE UNA EMPRESA

Consultar:

1.  qué es un logo y dé dos ejemplos.

2.  Qué es una razón social y dé dos ejemplos.

3.  Qué es un lema y dé dos ejemplos.

4.  Qué es la misión y cómo se hace.  Realizar la misión personal.

5.  Qué es la visión y cómo se hace.  Realizar la visión personal.

6.  Qué es una minuta de constitución de una empresa y dé un ejemplo.

7.  Qué es un NIT y qué entidad lo expide.

8.  Qué es el RUT y dónde se diligencia.

9.  En Publisher, realizar un ejemplo de carnet empresarial, teniendo en cuenta que debe contener: logo, razón social, lema y NIT.

10.  Qué es el código de barras y cómo se calcula.

DESARROLLO

1. De manera habitual se le llama logo al elemento gráfico que identifica a una empresa, un proyecto, una institución, un producto… Si nos ponemos puristas, habría que distinguir tres tipos diferentes de “logos”:

• Logotipo: la palabra de la marca funciona como imagen. Es bueno cuando la palabra es muy potente (ejemplo: coca cola).


• Isotipo: diseño donde la imagen funciona sin texto (ejemplo: la manzana de Apple).


• Isologo (tipo): interacción del logotipo y del isotipo (ejemplo: Nike).

ejemplos:

  

2. La razón social es la denominación por la cual se conoce colectivamente a una empresa.

 Se trata de un nombre oficial y legal que aparece en la documentación que permitió

constituir a la persona jurídica en cuestión.

Para entender mejor el concepto, podemos comparar el nombre de una persona con el de una empresa. Se trata es un atributo que permite distinguir a unos individuos de otros y nos da una identidad. Para una compañía, de la misma forma, la razón social permitirá que pueda diferenciarse legalmente del resto.

ejemplos:

                

3. Un lema es aquella frase que de una manera breve nos comunica la motivación, intención o conducta de una persona, un grupo, una institución, un país o una organización. El mismo se puede expresar en cualquier idioma, aunque el más recurrente resulta ser el latín.

En el Franquismo, tal como se denomina al movimiento que apoyó el régimen dictatorial que se desarrolló en España entre los años 1936 y 1939 y que fuera liderado por el General Francisco Franco, los lemas fueron un instrumento de propaganda recurrentemente usado como gritos patrióticos desde el nacimiento de este movimiento hasta su finalización a mediados de la década del setenta. ¡Una, grande y Libre! resulta ser uno de los lemas más característicos y empleados de aquel entonces.

En mundo comercial, los lemas publicitarios indudablemente desempeñan un papel fundamental a la hora de la competencia. Para que un lema publicitario logre su objetivo, que es en definitivas que la gente adquiera tal o cual producto, el mismo deberá respetar las siguientes cuestiones: declararle al consumidor los beneficios del producto, destacar las diferencias que presenta respecto de la competencia, conciso, directo, tajante, sin lugar a equívocos o dudas, ingenioso, creativo, transmitirle bienestar al consumidor, crearle una necesidad, que sea difícil de olvidar.

        

4. El concepto de misión se refiere a un motivo o una razón de ser por parte de una organización, una empresa o una institución. Este motivo se enfoca en el presente, es decir, es la actividad que justifica lo que el grupo o el individuo está haciendo en un momento dado. Por ejemplo: “Su misión como funcionario es administrar correctamente los recursos estatales”. O bien “La misión de la compañía es mejorar la calidad de los automóviles”.
La misión de una empresa depende de la actividad que la organización realice, así como del entorno en el que se encuentra y de los recursos de los que dispone. Si se trata de una empresa, la misión dependerá del tipo de negocio del que se trate, de las necesidades de la población en ese momento dado y la situación del mercado.

 La misión es la declaración que sirve para saber cuál es nuestro negocio o razón fundamental de ser y operar. Es el primer paso y uno de los elementos críticos para realizar una planeación estratégica.

Existen algunas preguntas fundamentales que guían al equipo de personas que se reúnen a definir una Misión.

• ¿Por qué existimos (cuál es nuestro propósito básico)?
• ¿En qué sector debemos estar?
• ¿Quién es nuestro usuario o ciudadano objetivo?
• ¿En dónde se encuentra nuestro usuario o ciudadano objetivo?
• ¿Qué es valor para nuestro usuario o ciudadano?
• ¿Qué necesidades podemos satisfacer?
• ¿Cómo es que vamos a satisfacer estas necesidades?
• ¿En qué nicho o sector queremos estar?
• ¿Cuáles son nuestros productos o servicios presentes o futuros?
• ¿En qué nos distinguimos?, ¿qué característica especial tenemos o deseamos tener?
• ¿Cómo mediremos el éxito de la misión?
• ¿Qué aspectos filosóficos son importantes para el futuro de nuestra organización?.

Misión personal: mi misión para la vida es poder graduarme con todos los honores, salir adelante a pesar de todas las dificultades que se me presenten, obtener un título universitario, viajar y conocer muchos lugares, tener un trabajo el cual me haga feliz y poder aprender más sobre las cosas que me rodean.

5. La visión es la capacidad de ver más allá, en el tiempo y espacio, y por encima de los demás, significa visualizar,ver con los ojos de la imaginación, en términos del resultado final que se pretende alcanzar.

es una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo y que se deberá convertir tomando en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías, de las necesidades y expectativas cambiantes de los clientes, de la aparición de nuevas condiciones de mercado, etc.

para crear la visión se debe tener en cuenta que los objetivos deben ser realistas y alcanzables, puesto que la propuesta de visión tiene un carácter inspirador  y motivador. también se deben tener en cuenta algunas preguntas: ¿que quiero lograr?, ¿donde quiero estar en el futuro?, ¿para quien lo hare?, ¿ampliare mi zona de actuación?.

visión personal: para mi visión en un futuro algo cercano me veo como una persona exitosa, capaz de lograr todo lo que me proponga, con mis metas ya definidas, capaz de tomar decisiones y establecer objetivos por mi misma y con un gran poder de liderazgo.

6. Es un documento elaborado por un abogado que contiene el acto de constitución de empresa (llamado ‘contrato’), que debe presentarse ante un notario para su elevación ante escritura pública.

La minuta contiene la descripción de la actividad económica que se realizará. También debe especificar el aporte que hará el dueño o cada socio del negocio. Asimismo, debe de señalar cuándo se iniciarán las actividades, el domicilio comercial y el tiempo de duración de la empresa. En este documento se tienen que detallar:

•  Tus datos generales y los de los socios: nombres y apellidos, edades y números de DNI.

•  El giro de la empresa: a qué se va a dedicar.
•  La modalidad o tipo de empresa que se va constituir (EIRL, SRL, SAC o SA).
•  El tiempo de duración de la empresa: si va a funcionar por un plazo fijo o indeterminado.
•  Dónde va a funcionar (domicilio comercial).
•  Los estatutos, que son las pautas y directivas, sanciones, responsabilidades, cargos entre otras.
•  Los aportes de cada miembro, los cuales pueden ser: bienes dinerarios (dinero y sus medios sustitutos tales como cheques, pagarés, letras de cambios, etc.) y/o bienes no dinerarios (inmuebles o muebles tales como escritorios, sillas, etc.).
•  El capital social o patrimonio social de la empresa.

7. El Número de Identificación Tributaria, conocido también por el acrónimo NIT, es un número único colombiano, que asigna la DIAN (Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales de Colombia) por una sola vez cuando el obligado se inscribe en el RUT (Registro Único Tributario). La conformación del NIT es de competencia de la DIAN. Recordamos que el RUT es el mecanismo único para identificar, ubicar y clasificar a los sujetos de obligaciones administradas y controladas por la DIAN.

Los objetivos de la asignación son establecer los procedimientos que se deben seguir para la inscripción en el Registro Único Tributario (RUT), fijar requisitos para la expedición del NIT de las personas naturales y jurídicas, instruir sobre el diligenciamiento del formato oficial autorizado de inscripción en el RUT y asignar el NIT de acuerdo al tipo de contribuyente y la identificación que posea.

El NIT se le asigna a personas naturales con identificación nacional o sin ella.

8. El Registro Único Tributario -RUT- constituye el mecanismo único para identificar, ubicar y clasificar a las personas y entidades que tengan la calidad de contribuyentes declarantes del impuesto de renta y no contribuyentes declarantes de ingresos y patrimonio, los responsables del régimen común, los pertenecientes al régimen simplificado, los agentes retenedores, los importadores, exportadores y demás usuarios aduaneros; y los demás sujetos de obligaciones administradas por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - DIAN.

Permite contar con información veraz, actualizada, clasificada y confiable de todos los sujetos obligados a inscribirse en el mismo, para desarrollar una gestión efectiva en materia de recaudo, control y servicio que a su vez facilite el cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias así como la simplificación de trámites y reducción de costos.

El diligenciamiento del formulario oficial para la solicitud de inscripción en el Registro Único Tributario, RUT, se realiza a través de los servicios informáticos electrónicos, de manera virtual o presencial. La opción presencial implica, en todo caso, el diligenciamiento de la solicitud de inscripción a través de los servicios informáticos electrónicos en forma asistida, en las administraciones de impuestos, de aduanas, y de impuestos y aduanas nacionales, cámaras de comercio o Puntos de Contacto habilitados para el efecto (Art. 2 Res. 1887 de 22 de febrero de 2007).

10. El código de barras es un código basado en la representación de un conjunto de líneas paralelas de distinto grosor y espaciado que en su conjunto contienen una determinada información, es decir, las barras y espacios del código representan pequeñas cadenas de caracteres. De este modo, el código de barras permite reconocer rápidamente un artículo de forma única, global y no ambigua en un punto de la cadena logística y así poder realizar inventario o consultar sus características asociadas.

Supongamos que estamos utilizando el código ficticio de 05432122345.

1. Sumar todos los dígitos en las posiciones impares (dígitos en la posición 1, 3, 5, 7, 9 y 11)
   0 + 4 + 2 + 2 + 3 + 5 = 16.
2. Multiplicar por 3.
   16 * 3 = 48.
3. Sumar todos los dígitos en las posiciones pares (dígitos en la posición 2, 4, 6, 8 y 10).
   5 + 3 + 1 + 2 + 4 = 15.
4. Sumar los resultados de los pasos 3 y 2.
   48 + 15 = 63.
5. Determinar qué número hay que añadir al resultado de la etapa 4 para crear un múltiplo de 10.
   63 + 7 = 70.

Por lo tanto, el dígito de control es 7.